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架构师的技术升级之路

发布时间:2019-07-24 03:18:20 所属栏目:评测 来源:Java自闭师
导读:这篇文章更多的是从沟通角度分析架构师的升级之道。但我们知道,架构师更多是靠技术拿高薪。 在本文里,我将列些我见到的技术架构平时需要解决的问题,有技术的,也有沟通协调方面的,以这些实实在在的案例,来列举些技术架构需要具备的技能,以此来分析下

案例1:当架构师被要求改善本公司系统(比如是个应用网站)的调用性能时,他就得和多个组打交道,往往是,有些组未必肯支持(毕竟现有系统用得不错谁都不愿改),或者具体的改善点需要一些组来落实,这就相当于增加该组的工作量了。

案例2:当架构师搭建好一套分布式缓存系统后,就得培训其它组的开发人员,让他们合理使用这套系统。

案例3:又如架构师帮一个组解决了一个典型的OOM问题后,得把解决这个问题的思路向其他组推广,以便节省解决同类问题的时间。

从上述案例中,我们一定能感受到在沟通,协调方面架构师需要掌握的技能水准。这方面说难不难,多练就行,但对IT开发而言,动嘴要比动手写代码要难。下面也给出些提升“动嘴”能力的技巧。

1 首先得提升自己综合逻辑思维的能力,这点可以靠多写博客,甚至写书来提升。其实写的时候,就相当于把自己要讲的内容用文字整理了一遍,这样无形中也提升了自己综合表达能力。

2 在组内要多分享技术。其实刚开始分享时,一定不知道该说什么,甚至讲完后没人能懂(当然自己一定能懂),但多讲几次后,口头表达和与别人的交流能力也上去了。

(编辑:鞍山站长网)

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