寒冬潮袭：2018互联网公司年度大裁员

“裁员”潮中，一些被裁员工在意的“离职证明”上的内容，可能成为企业威胁自己签协议的把柄。对此董寅律师表示，虽然法律没有明文规定，但离职证明一般只可以写离职原因、时间等，离职原因一般只有辞职、协议解除和违纪解除等。

“如企业对员工做出不当道德评价，造成员工损害，员工可以向劳动部门投诉。”

以上互联网公司员工均为化名。

作者：霍青城 霍超

（编辑：鞍山站长网）

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